Los beneficios de ley, a tiempo y sin sorpresas
CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y utilidades salen del mismo cálculo de la planilla, con las reglas vigentes de cada régimen. La gerencia ve cada mes lo que se acumula, antes de que llegue la fecha de pago.
Pedir una demostraciónFechas clave:
- 15 may · CTS
- 15 jul · Gratificación
- 15 nov · CTS
- 15 dic · Gratificación
Empresas que ya trabajan con nosotros
Una demostración con datos del rubro, sin compromiso
El depósito de mayo y noviembre, listo para el banco
La CTS se calcula con la remuneración computable de cada trabajador y el depósito sale en un archivo para el banco, sin cuadrar montos a mano.
Remuneración computable
Con el sexto de la gratificación, como pide la norma.
Pequeña empresa
Media CTS; la microempresa no la paga.
Archivo para el banco
BCP, BBVA, Interbank, Scotiabank y BanBif.
Provisión de cada mes
Repartida por área o por proyecto.
Planilla · Beneficios sociales
Depósito de CTS · noviembre 2026
| Trabajador | Entidad | Meses | A depositar |
|---|---|---|---|
| AT Ana TorresContadora | BCP | 6 | 2,870.92 |
| LQ Luis QuispeSupervisor de obra | Interbank | 6 | 2,345.92 |
| MR María RojasAsistente de almacén | BBVA | 6 | 933.34 |
| JD Jorge DíazOperador | Scotiabank | 6 | 858.42 |
| CM Carlos MendozaJefe de ventas | BanBif | 4 | 1,874.33 |
| Total (5 de 36) | S/ 8,882.93 |
Periodo mayo–octubre · remuneración computable con 1/6 de la gratificación de julio y asignación familiar de S/ 123
Julio y diciembre, con la bonificación incluida
La gratificación completa, con su bonificación
Cada trabajador recibe la gratificación según los meses completos del semestre, más la bonificación extraordinaria del 9 %.
- Meses completos contados por trabajador
- Bonificación calculada en la misma línea
- Pago al banco desde el mismo cálculo
Planilla · Beneficios sociales
Gratificación de julio 2026
| Trabajador | Meses | Bonif. 9 % | A pagar |
|---|---|---|---|
| AT Ana Torres | 6 de 6 | 442.17 | 5,355.17 |
| LQ Luis Quispe | 6 de 6 | 361.17 | 4,374.17 |
| MR María Rojas | 6 de 6 | 144.00 | 1,744.00 |
| JD Jorge Díaz | 6 de 6 | 131.67 | 1,594.67 |
| RH Rosa Huamán | 3 de 6 | 126.00 | 1,526.00 |
| Total (5 de 36) | 1,205.01 | S/ 14,594.01 |
Semestre enero–junio · gratificaciones S/ 13,389.00 + bonificación · asignación familiar S/ 113
Media gratificación, sin ajustes a mano
En la pequeña empresa la gratificación y la CTS son la mitad, y la planilla las calcula con las reglas de su régimen.
- Media gratificación en julio y diciembre
- Media CTS en mayo y noviembre
- La bonificación, sobre la media gratificación
Planilla · Pequeña empresa
Gratificación de julio · Jorge Díaz
Gratificación · julio
Sin gratificación ni CTS, como manda su régimen
En la microempresa no se pagan gratificaciones ni CTS, y la planilla lo respeta sin configurar nada a mano.
- Gratificación y CTS no aplican
- Vacaciones con las reglas de su régimen
Planilla · Microempresa
Beneficios del régimen · 2026
Microempresa
Cada persona con su saldo, y el costo provisionado cada mes
Los días pendientes de cada trabajador están siempre al día, y el gasto de vacaciones se reconoce mes a mes, no de golpe cuando alguien sale.
Solicitud y aprobación
Con el saldo a la vista de quien aprueba.Calendario del equipo
Quién sale cada semana, sin dejar áreas vacías.Saldos de partida
Se cargan desde Excel al arrancar.Ausencias · Vacaciones
Diciembre 2026
Vacaciones del equipo
- Ana Torres02–16 dic · 15 de 18 días Aprobada
- Luis Quispe21–31 dic · 11 de 30 días
- Provisión del mes5 de 36 trabajadores S/ 1,211.83
Provisión mensual
El gasto se reconoce mes a mes, por área o proyecto.Saldo siempre al día
Días ganados, gozados y pendientes por persona.Vacaciones truncas
Pasan a la liquidación cuando alguien sale.La salida, calculada y con sus documentos
Todo lo pendiente, en una sola hoja
Cuando alguien deja la empresa, la liquidación de beneficios sociales sale con lo pendiente y lo que se debe.
- Gratificación y vacaciones truncas
- Préstamos pendientes descontados
- Días trabajados, si sale a mitad de mes
Planilla · Liquidaciones
Liquidación · Rosa Huamán
Renuncia · cese el 15/10/2026 · ingreso el 10/03/2026
Ingresos
Descuentos
CTS trunca (5 meses y 15 días): S/ 1,390.28, depositada en su cuenta CTS
Planilla · Liquidaciones
Documentos de salida · Rosa Huamán
- Certificado de trabajo10/03/2026 – 15/10/2026 · Analista de RR. HH. Listo
- Carta para retirar la CTSBBVA · S/ 1,390.28 Listo
- Pago de la liquidaciónNeto S/ 3,898.83 · archivo del banco
Los documentos de salida, listos
El certificado de trabajo y la carta para retirar la CTS salen junto con la liquidación, sin redactarlos aparte.
- Certificado de trabajo
- Carta de retiro de CTS
- Pago de la liquidación al banco
El reparto de utilidades, sin una hoja aparte
Los días trabajados y las remuneraciones del ejercicio ya están en la planilla: la participación de cada trabajador sale de ahí, mitad por días y mitad por remuneraciones, como manda la norma.
84,000
Monto a repartir
50
%Por días trabajados
50
%Por remuneraciones
36
Trabajadores en el reparto
Planilla · Beneficios sociales
Participación en las utilidades · ejercicio 2025
| Trabajador | Días | Remuneración | Por días | Por remuneración | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| AT Ana TorresContadora | 360 | 68,400.00 | 1,272.73 | 1,612.12 | 2,884.85 |
| LQ Luis QuispeSupervisor de obra | 360 | 55,800.00 | 1,272.73 | 1,315.15 | 2,587.88 |
| PS Pedro SalasTécnico de campo | 360 | 34,200.00 | 1,272.73 | 806.06 | 2,078.79 |
| MR María RojasAsistente de almacén | 300 | 19,000.00 | 1,060.61 | 447.81 | 1,508.42 |
| JD Jorge DíazOperador | 240 | 11,500.00 | 848.48 | 271.04 | 1,119.52 |
Mostrando 5 de 36 trabajadores · 11,880 días y S/ 1,782,000.00 en remuneraciones del ejercicio
Preguntas sobre los beneficios sociales
¿Los beneficios todavía se calculan en Excel?
Una demostración con datos del rubro de la empresa muestra la CTS, la gratificación y las vacaciones calculadas en la planilla. El detalle de cada norma está en Planillas.
Pedir una demostraciónRegímenes
General, MYPE y minero
con las reglas vigentes
Qué incluye
- CTS de mayo y noviembre
- Gratificaciones con bonificación
- Vacaciones con saldo y provisión
- Liquidación al cese con sus documentos
- Participación en las utilidades